REQUIREMENT
募集要項
募集要項
| 募集職種 | ITエンジニア ［システムエンジニア／ネットワークエンジニア／サーバーエンジニア] |
|---|---|
| 応募資格 | 専門学校卒以上（情報系学部・学科、その他プログラミング言語を修得する学部・学科) |
| 仕事内容 | 入社後3ヶ月間の技術研修にて、必要な知識や技術を学んだのち、数名のチームのもとで実務を行なって頂きます。 システム開発・設計・保守・運用業務に携わります。学校で学んできたIT技術の知識を活かして、最新の技術開発に携わることが出来ます。 気兼ねなくメンバーと意見交換できる風通しの良さがあるため、悩みや問題を共有できる環境です。 【主な開発言語、DB】 .Net、C#、Java、JavaScript、PHP、COBOL、C言語、C++、MATLAB、SQL、Oracle |
| 勤務地 | 本社又は名古屋市を中心とする愛知県内（名古屋市、豊田市、刈谷市、安城市等）プロジェクト先 |
| 給与 | ■ 大学／大学院卒 200,320円〜 ■ 専門／短大／高専卒 195,320円～ ※一部手当含む |
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給）、食事手当、職務手当、家族手当、役職手当、会議・研修手当 通勤手当（規定あり）、住宅手当 （家賃40％を支給 ※規定あり/持家・非世帯主も対象） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回（4月）／賞与 年２回（8月、12月） |
| 保険 | ■各種社会保険完備 健康保険（中部アイティ産業健康保険組合）、厚生年金保険 雇用保険、労災保険、健康診断（毎年）、ストレスチェック |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、退職金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金制度 産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務制度有り 社員寮（2棟完備）、結婚・出産祝い金、子育て支援制度（小・中学校入学祝等) 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度（家族含む） 無料電話健康相談（年中無休24時間対応）、常備薬購入の斡旋 新型コロナ対策（マスク配布/家族含む）、社内分煙 社員旅行、社内交流イベント、保養所 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日以上 ※休日休暇はプロジェクトによって変動有り 週休2日制（土・日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有り ※別途、有休10日以上付与(最大40日）午前休・午後休も取得可能 |
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| 募集職種 | ITエンジニア［Web・オープン・汎用系] |
|---|---|
| 応募資格 | PGまたはSEとして、システム開発に携わった経験がある方（経験年数不問） ブランクがあるが、もう一度IT業界で活躍したい。 契約社員や派遣社員の方大歓迎です。 |
| 仕事内容 |
基幹、通信、流通、製造、金融、官公庁・公共団体など多様なシステム開発案件の中から あなたの希望とIT技術を活かして、アサインします。 作業フェーズは、開発工程から運用保守まで選択可能です。 【開発言語、DB】 .Net、C#、Java、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、Python 他 / SQL、Oracle |
| 勤務地 | 本社又は名古屋市を中心とする愛知県内（名古屋市、豊田市、刈谷市、安城市等）フェーズによってテレワーク 東京、神奈川、大阪、九州でのプロジェクトもあります ※I・Uターン歓迎 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※プロジェクトにより時差出 |
| 給与 | 月給：22万8000円～40万円 ※経験・能力・前職の給与などを考慮して、給与額を決定します |
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給）、食事手当、職務手当、家族手当、役職手当、会議・研修手当 通勤手当（規定あり）、住宅手当 （家賃40％を支給 ※規定あり/持家・非世帯主も対象） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回（4月）／賞与 年２回（8月、12月) |
| 保険 | ■各種社会保険完備 健康保険（中部アイティ産業健康保険組合）、厚生年金保険 雇用保険、労災保険、健康診断（毎年）、ストレスチェック |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄、退職金制度、資格取得支援制度 産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務制度有り 社員寮（2棟完備）、結婚・出産祝い金、子育て支援制度（小・中学校入学祝等) 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度（家族含む） 無料電話健康相談（年中無休24時間対応）、常備薬購入の斡旋 新型コロナ対策（マスク配布/家族含む）、社内分煙 社員旅行、社内交流イベント、保養所 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日以上 ※休日休暇はプロジェクトによって変動あり 週休2日制（土・日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有り ※別途、有休10日以上付与(最大40日）午前休・午後休も取得可能 |
| 募集職種 | ITエンジニア［制御・組み込み・通信］ |
|---|---|
| 応募資格 | PGまたはSEとして、システム開発に携わった経験がある方（経験年数不問） ブランクがあるが、もう一度IT業界で活躍したい。 契約社員や派遣社員の方大歓迎です。 |
| 仕事内容 | 車載、医療、FA、通信、製造向けシステム開発案件の中から、あなたの希望とIT技術を活かして、アサインします。 作業フェーズは、開発工程から運用保守まで選択可能です。 【開発言語、OS、他】 C言語、C++、Matlab、Linux、RTOS、CAN、AUTOSAR 他 |
| 勤務地 | 本社又は名古屋市を中心とする愛知県内（名古屋市、豊田市、刈谷市、安城市等）フェーズによってテレワーク 東京、神奈川、大阪、九州でのプロジェクトもあります ※I・Uターン歓迎 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※プロジェクトにより時差出勤 |
| 給与 | 月給：22万8000円～40万円 ※経験・能力・前職の給与などを考慮して、給与額を決定します |
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給）、食事手当、職務手当、家族手当、役職手当、会議・研修手当 通勤手当（規定あり）、住宅手当 （家賃40％を支給 ※規定あり/持家・非世帯主も対象） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回（4月）／賞与 年２回（8月、12月) |
| 保険 | ■各種社会保険完備 健康保険（中部アイティ産業健康保険組合）、厚生年金保険 雇用保険、労災保険、健康診断（毎年）、ストレスチェック |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄、退職金制度、資格取得支援制度 産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務制度有り 社員寮（2棟完備）、結婚・出産祝い金、子育て支援制度（小・中学校入学祝等) 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度（家族含む） 無料電話健康相談（年中無休24時間対応）、常備薬購入の斡旋 新型コロナ対策（マスク配布/家族含む）、社内分煙 社員旅行、社内交流イベント、保養所 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日以上 ※休日休暇はプロジェクトによって変動あり 週休2日制（土・日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有り ※別途、有休10日以上付与(最大40日）午前休・午後休も取得可能 |
| 募集職種 | インフラエンジニア［ネットワーク、サーバ］ |
|---|---|
| 応募資格 | SEやPG、インフラエンジニア、運用・保守などに携わった経験がある方（経験年数不問） ブランクがあるが、もう一度IT業界で活躍したい。 契約社員や派遣社員の方大歓迎です。 |
| 仕事内容 | ■インフラ（ネットワーク、サーバ）系：ネットワークおよびサーバの設計構築、導入支援業 基盤システム、ネットワークシステム、ファイル共有ソリューション、クライアント仮想化など ■運用系：システム障害に関する問い合わせ対応、サーバ・PC不具合の復旧作業支援 データセンター運用、ヘルプデスク、構築支援・変更維持管理、基幹システム運用管理 など |
| 勤務地 | 本社又は名古屋市を中心とする愛知県内（名古屋市、豊田市、刈谷市、安城市等）フェーズによってテレワーク |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※プロジェクトにより時差出勤 |
| 給与 | 月給：22万8000円～40万円 ※経験・能力・前職の給与などを考慮して、給与額を決定します |
| 諸手当 | 時間外手当（全額支給）、食事手当、職務手当、家族手当、役職手当、会議・研修手当 通勤手当（規定あり）、住宅手当 （家賃40％を支給 ※規定あり/持家・非世帯主も対象） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回（4月）／賞与 年２回（8月、12月) |
| 保険 | ■各種社会保険完備 健康保険（中部アイティ産業健康保険組合）、厚生年金保険 雇用保険、労災保険、健康診断（毎年）、ストレスチェック |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄、退職金制度、資格取得支援制度 産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務制度有り 社員寮（2棟完備）、結婚・出産祝い金、子育て支援制度（小・中学校入学祝等) 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度（家族含む） 無料電話健康相談（年中無休24時間対応）、常備薬購入の斡旋 新型コロナ対策（マスク配布/家族含む）、社内分煙 社員旅行、社内交流イベント、保養所 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日以上 ※休日休暇はプロジェクトによって変動あり 週休2日制（土・日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有り ※別途、有休10日以上付与(最大40日）午前休・午後休も取得可能 |
